A partir del desarrollo de habilidades creativas, gerenciales y tecnológicas para liderar la innovación y el intraemprendimiento, este modelo apoya los planes de carrera de cada profesional y la visión de negocio empresarial, en una era de cambios constantes, profundos y acelerados.
Aprendizaje: el motor de la transformación
El motor para mantener competitivas a las empresas es su capacidad de aprendizaje.
Las empresas son comunidades de personas agrupadas alrededor de un propósito. Cada vez cuentan con más caminos y herramientas para alcanzar ese objetivo; tienen que aprender de lo que han conseguido, pero especialmente de todo lo que pueden llegar a hacer para lograrlo. Y para que las empresas aprendan, deben aprender las personas que la integran.
